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Analista de Compras Júnior

Descrição da vaga

Buscamos um profissional júnior para atuar no apoio às compras de peças, componentes e materiais voltados à manutenção operacional das unidades, com foco em demandas de implementos agrícolas, irrigação, silos, geradores, motobombas e demais equipamentos de apoio à operação.

A pessoa atuará no suporte ao processo de compras, realizando cotações, contato com fornecedores, acompanhamento de propostas, pedidos e entregas, contribuindo para maior agilidade, organização e previsibilidade no atendimento das demandas da mecanização, irrigação e estruturas operacionais.

É uma posição voltada para quem deseja se desenvolver na área de Suprimentos, com perfil prático, organizado, proativo e com vontade de aprender sobre compras técnicas no agronegócio.

Responsabilidades e atribuições


  • Conduzir e acompanhar processos de cotação junto a fornecedores, assegurando retorno dentro dos prazos estabelecidos;
  • Analisar e comparar propostas comerciais, considerando preço, prazo, qualidade, disponibilidade, garantias e condições de fornecimento;
  • Apoiar o acompanhamento dos pedidos de compra, garantindo o cumprimento de prazos e tratativa de pendências;
  • Manter interface contínua com fornecedores, unidades operacionais (fazendas) e áreas solicitantes;
  • Organizar e atualizar informações de itens, códigos, aplicações, fornecedores e histórico de compras;
  • Apoiar a prospecção e desenvolvimento de fornecedores alternativos, visando mitigação de riscos e competitividade;
  • Sinalizar desvios, atrasos e riscos de abastecimento, promovendo alinhamento com o time;
  • Assegurar aderência aos procedimentos internos, políticas corporativas e diretrizes de compliance.

Escopo de Atuação

  • Atuação focada em compras técnicas relacionadas à manutenção e operação agrícola, envolvendo:
  • Implementos agrícolas: plantadeiras, pulverizadores, distribuidores, grades e carretas;
  • Sistemas de irrigação: pivôs, motobombas, tubulações, válvulas e componentes hidráulicos;
  • Estruturas de armazenagem: silos, secadores e sistemas de transporte (roscas, correias);
  • Componentes eletromecânicos: motores, redutores, rolamentos e equipamentos industriais;
  • Equipamentos de apoio operacional: geradores, painéis elétricos, sensores e bombas;
  • Materiais de manutenção geral utilizados nas unidades agrícolas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior cursando ou completo em Administração, Logística, Agronegócio, Engenharia, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
  • Experiência inicial em compras, suprimentos, almoxarifado, manutenção, mecanização, irrigação, oficina ou atendimento a fornecedores;
  • Conhecimento básico/intermediário em Excel;
  • Boa comunicação para contato com fornecedores e áreas internas;
  • Organização para acompanhamento de várias demandas simultâneas;
  • Atenção aos detalhes, especialmente em códigos, especificações, aplicações e prazos;
  • Perfil proativo, com senso de urgência e vontade de aprender.

Diferenciais

  • Conhecimento em peças agrícolas, implementos ou máquinas agrícolas;
  • Vivência com manutenção agrícola, almoxarifado, oficina, mecanização ou irrigação;
  • Conhecimento em componentes de irrigação, silos, geradores, motobombas ou equipamentos operacionais;
  • Experiência com SAP ou outro ERP;
  • Conhecimento em códigos de peças, part number, código OEM ou catálogos técnicos;
  • Experiência com fornecedores de peças, manutenção, irrigação ou equipamentos agrícolas;
  • Familiaridade com marcas e fabricantes como John Deere, Fendt, Stara, Valtra, Massey Ferguson, Valley, Bauer, Kepler Weber, Comil, entre outras.

Informações adicionais

  • Salário a combinar;
  • Contratação CLT;
  • Plano de saúde e odontológico 100% pela empresa;
  • PPR;
  • Vale Alimentação;
  • Vale Transporte;
  • Seguro de vida;
  • Vale Natal;
  • Esta é uma oportunidade única para desenvolver suas habilidades profissionais. Se você está empolgado para se juntar a nós, não perca esta oportunidade!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Teste comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Vem crescer com a gente. Vem ser Brasilagro.

Na BrasilAgro, transformamos mais do que terras — cultivamos possibilidades, impactamos comunidades e construímos o futuro do agronegócio com responsabilidade e inovação.

 

Somos movidos pelo propósito de produzir alimentos com responsabilidade, assumindo um papel ativo no desenvolvimento sustentável do Brasil e de outros países onde atuamos. Cada fazenda que transformamos é também reflexo do nosso compromisso com a excelência, com a valorização das pessoas e com o investimento inteligente em tecnologia, produtividade e gestão.

 

Aqui, a sua jornada importa.

 

Acreditamos em um ambiente onde a autonomia e a responsabilidade caminham lado a lado. Valorizamos o talento, incentivamos o protagonismo e reconhecemos quem faz a diferença com entrega, integridade e colaboração. Acreditamos que cada pessoa no nosso time é peça-chave na construção de uma empresa sólida, inovadora e humana.

 

Ser BrasilAgro é viver o agro de um jeito moderno, ético e transformador. É fazer parte de uma equipe que investe nas pessoas e acredita no impacto positivo que podemos gerar — da terra ao prato, do campo à cidade.

 

Se você quer crescer junto com quem transforma realidades, com os pés na terra e os olhos no futuro, seu lugar é aqui.

 

Vem plantar sua história com a gente.

Vem ser BrasilAgro.